Meet our team at the following events

Vergessen Sie Top-Down und Bottom-Up – erfolgreiche Umsetzung ist Middle-Out!.

17. März 2010 ab 18 Uhr, Köln, Germany

Uns beschäftigen seit einiger Zeit vermehrt Statements wie dieses: „Wir hatten 12 tiefgreifende Veränderungsprozesse in 7 Jahren, dabei haben wir festgestellt, dass wir immer sehr stark in der Formulierung von Konzepten sind. Aber wenn es darum geht die Umsetzung zu gestalten – auf Deutsch gesagt die Konzepte zum Fliegen zu bringen – sind wir schwach!“

Diese Erfahrungen gekoppelt mit tiefgreifenden wirtschaftlichen Veränderungen haben meine Kollegen und mich dazu bewogen, unseren Ansatz des Change-Managements weiter zu entwickeln. Wir setzen Transformationen Middle-Out um!

Wir freuen uns Ihnen diesen neuen Ansatz anhand von Case-Studies und konkreten Vorgehensweisen am Mittwoch den 17. März 2010 ab 18 h in Köln vorzustellen.

Neue Helden – die andere zu Helden machen

18. März 2010 in Köln und 16. Sept. 2010 in Berlin, Germany

Das neue Paradigma im Leadership development in Kooperation mit dem MZW (Berlin www.mz-witten.de)

New Paradigm of Leadership development: Building Communities instead of Heroes!

March 24th, 2010 in Washington DC, USA

 
Leadership development is at a crossroads today. At a time of crisis the temptation is big to put our hopes in the hands of a few charismatic individuals. Leadership development has been reinforcing this illusion that a handful of well-trained great leaders is all we need. We see however that mainly global systemic drivers have led to some of the crisis we are facing today.

Practitioners and Business Schools around the world claim post heroic leadership and new forms of leadership development. Not to say that the individual doesn’t matter, but as we develop the individual to become more sensitive, skillful and responsible, to also create forms of leadership development that empower communities to take on the challenges we face.

What we need to develop, are leadership communities, rather than great leaders.

The question answered in this key note is: what do we need to know and how can we provide opportunities for these kinds of leadership to be developed? Amel will share two successful case studies.

Hotspot: Branchenlogiken im Brennpunkt

Hotspot 1 zu Pharmaindustrie am 25. – 26. Juni 2010 in Berlin, Germany

Wollen Sie ein Sparringpartner für das Top-Management sein?
Das Geschäft der Beratung hat sich verändert. Die Glaubwürdigkeit, Arbeitsfähigkeit und letztlich auch der Erfolg von Beratung bemessen sich zukünftig immer stärker daran, auch ein fachlicher Sparringspartner des Managements sein zu können. Während es in der Zwischenzeit schon einige Angebote gibt, wie Fach- und Prozessberatung miteinander zu verschränken sind, bleibt die hinter all diesen methodischen Kompetenzen liegende Branche mit ihren Logiken, Sprachen und Entwickungspotenzialen unbeachtet.

Genau diese Leerstelle greift die Veranstaltungsreihe „Hotspot“ auf. In zwei Tagen steht jeweils eine besondere Branche mit ihren Führungsherausforderungen und Managementfragen im Mittelpunkt.
___ Mit welchen Risken hat die Pharma-Industrie zu rechnen?
___ Wie ist die Zukunft der Automobilindustrie zu bewerten?
___ Was sind die Besonderheiten schnell wachsender IT-Unternehmen?

Gastgeber sind Amel Karboul (Change, Leadership & Partners) und Torsten Groth (Management Zentrum Witten). Als zusätzliche Referenten werden zu jedem Hotspot Fachleute der fokussierten Branche und Unternehmensvertreter eingeladen, die aus externer und interner Sicht Auskunft geben können zu den relevanten Zukunftsfragen.
In Fachvorträgen und Workshops werden sowohl das Branchen-Wissen vermittelt als auch angemessene Management- und Beratungspraktiken diskutiert. Der erste Hotspot hat das Thema: „Riskmanagement in der Pharmaindustrie“ zum Inhalt. – Weitere Hotspots zur Automobilindustrie folgen. Teilnahmebeitrag 1100 EUR zzgl. MwSt. für 2 Tage

International Business Coaching (IBC)

starts July 2010 in Germany, China, Tunisia

The International Business Coaching (IBC) Programme has been designed with the needs and requirements of coaches and leaders in mind. We have taken a fresh approach to designing and developing a coaching qualification that will give you the coaching tools, instruments and concepts you need to help develop both your own global mindset and coach others who need to develop theirs.

Occasional Series of Complimentary Webinars

From time to time, we run one hour webinars on subjects related to the work of Change, Leadership & Partners. There is no fee for these webinars. If you would like notification of the next webinar, please Contact.